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Melanija Habrun
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CRONNECT MAGAZIN · 03/2015
I
n der heutigen Ges-
c h ä f t s t ä t i g k e i t
entscheiden sich viele
Unternehmen
dazu,
für
bestimmte
Projek-
te externe Mitarbeiter zu
beauftragen, die mit ihren
spezifischen Kenntnissen
auf die Bedürfnisse der Pro-
jekte eingehen, denn mit
den internen Ressourcen
kann diesen Bedürfnis-
umfassen, dann für Mar-
ketingkampagnen, Event-
organisation, Übersetzung-
sarbeit, das Lektorieren von
Texten, das Schreiben von
Blogs, Copywriting u. ä.
Für die Entscheidung ist
das Gespräch mit potenti-
ellem externem Mitarbeiter
ausschlaggebend, das sich
vom Vorstellungsgespräch
sen nicht gerecht werden.
Externe Mitarbeiter sind
nicht selten selbstständige
Freelancer oder unabhän-
gige
Profis.
Freelancer
werden am häufigsten für
IT-Arbeiten beauftragt, die
die Programmierung und
Entwicklung
verschie-
dener Applikationen, War-
tung von IT-Systemen, das
Erstellen von Webseiten
mit Bewerbern im Un-
ternehmen unterscheidet.
Wenn wir die Preisfrage,
die auch wichtig ist, bei-
seite stellen, ist es für die
richtige Auswahl von Be-
deutung, Antworten auf
folgende Fragen zu bekom-
men:
Wie sucht man Freelancer aus? Egal um welches Fachgebiet
es geht, sollte man sich, noch bevor man irgendwelche
Zusammenarbeit aufnimmt, einen Profi sorgfältig
aussuchen, um sich schlaflose Nächte zu ersparen.
freelancer
tipps von melanija habrun
Können wir ein kurzes
Telefongespräch vere-
inbaren?
Versuchen Sie, ein Telefongespräch mit
dem potentiellen Freelancer zu vereinbaren,
um den ersten Eindruck darüber zu bekom-
men, inwieweit er sich an den abgemachten
Gesprächstermin hält, ob er freundlich und
professionell wirkt, ob er gut zuhören kann
u.ä. Aufgrund dieser Eindrücke kann die erste
Auswahlrunde stattfinden
Können wir einen Ein-
blick in bereits fertig-
gestellte Projekte be-
kommen?
Es ist im Interesse eines jeden Freelancers,
über ein eigenes gut vorbereitetes Projekt-
portfolio zu verfügen, und es ist kaum zu
rechtfertigen, wenn er keine Webseite hat,
auf der bisherige Projekte oder Arbeiten zu
sehen sind. Für ihn wäre dies im Gespräch
sicherlich nicht von Vorteil.
Wie sehen die anderen
die
Zusammenarbeit
mit Ihnen?
Wenn es mit dem Kunden nicht anders
vereinbart wird, wird ein echter Profi die Un-
ternehmen und Projekte, an denen er gear-
beitet hat, angeben und Sie auf die Personen
hinweisen, die diese Frage beantworten
können. Falls der Freelancer von irgendei-
nem Kunden negativ zu reden beginnt, ist
es an Ihnen selbst zu beurteilen, was für ein
Bild er auch von Ihrem Unternehmen auf
den Markt platzieren könnte.
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Sind Sie in der Lage,
die Arbeit innerhalb
vorgegebener Frist zu
erledigen?
Wenn Sie den Freelancer aus einer anderen
Zeitzone beauftragen, überzeugen Sie sich,
dass ihr euch beide darüber im Klaren seid,
welche Zeit gemeint ist. Achten Sie auch
darauf, dass gute Freelancer sehr viel Arbeit
haben, so dass jemand, der Monate im Voraus
verfügbar ist, aus irgendeinem Grund auf
dem Markt auch nicht gefragt ist.
Wie sieht Ihr Arbeitsa-
blauf aus?
Aus der Antwort auf diese Frage können Sie
sich ein Bild davon machen, wie organisiert
der Freelancer ist, ob er Anfänger in seiner
Arbeit ist und wie viel Selbstvertrauen er hat.
Haben Sie Fragen für
uns?
Wenn es keine Fragen gibt, dann haben Sie
entweder alles im Detail erklärt oder die
Person traut sich nicht, Fragen zu stellen,
was nicht gut ist. Um zu verstehen, um was
für ein Projekt es sich handelt, sind Fragen
notwendig, und deshalb seien Sie vorsichtig,
wenn jemand keine Fragen hat und nicht
neugierig ist, und dies wegen nichts anderes
als Informationen zu sammeln und das ent-
sprechende Angebot zu unterbreiten.
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