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CRONNECT MAGAZIN · 02/2016
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Gleich nach der Ankunft in Frankfurt haben
wir gemerkt, dass die Arbeitszeit hier anders
ist, während in Kroatien die Arbeit um 6-7 Uhr
beginnt, arbeitet man in Deutschland erst ab
9 Uhr. Unterschiedlich ist auch der Transport
in Frankfurt, der uns anfangs Schwierigkeit-
en bereitete. Bei der Arbeit war es jeden Tag
interessanter, und als wir uns eingearbeitet
und alles kennengelernt haben, war es Zeit,
nach Hause zu gehen. Wir haben gemerkt,
dass die Leute hier mit großem Fleiß und Eif-
er ihre Arbeit tun, die sie auch sehr präzise
und perfekt ausüben. Die angehenden Hote-
liers haben in Hotels Arbeitsplätze gewech-
selt und jeden Tag etwas Neues erprobt, wie
zum Beispiel die Arbeit in der Küche, hinter
der Theke, an der Rezeption, während die
Ökonomen verschiedene Aufgaben in der
Administration und Buchhaltung ausgeführt
haben. Während wir werktags gearbeitet ha-
ben, konnten wir uns am Wochenende erho-
len und die Stadt besichtigen. So haben wir
viele Sehenswürdigkeiten, darunter auch das
Goethe-Haus gesehen, dann den Zoo besucht
und sind mit dem Schiff auf dem Main ge-
fahren. Zum Schluss können wir sagen, dass
das eine sehr gute Erfahrung für uns alle ist,
die wir lange in Erinnerung behalten werden.
Anfang März ist eine Schülergruppe aus
der Kleinstadt Prelog in Gespanschaft
Međimurje nach Frankfurt gekommen, um
ihr Praktikum in verschiedenen Firmen in
Deutschland zu machen. Alles hat mit dem
EU-Programm Erasmus+ angefangen, des-
sen Ziel die Bildung von Jugendlichen im
Zeitraum 2014-2020 ist. Nationale Agen-
tur für die Durchführung des Programms
ist die Agentur für Mobilität und EU-Pro-
gramme. Der Name des Projekts ist „Go-
4eXpirience“, und der Partner am Projekt
ist die Kroatische Wirtschaftsvereinigung
aus Frankfurt am Main in Deutschland.
Am Projekt haben 15 Schüler für Berufe:
Kaufmann für Tourismus und Hotelwesen,
Ökonom, Koch und Kellner teilgenommen.
Nach der langen und anstrengenden Reise
haben wir das Hotel gefunden, wo wir das
Abendessen hatten, und bereits am näch-
sten Tag sind wir zur Arbeit gegangen. Die
teilnehmenden Schüler wurden nach Krit-
erien Schulleistungen und das Benehmen
gewählt, nachdem sie sich für die Teil-
nahme am Projekt angemeldet hatten. Das
Projekt dauert zwei Wochen, vom 1.3.2016
bis 16.3.2016, und während dieser Zeit ha-
ben die Schüler die Arbeit, für die sie sich
ausbilden, kennengelernt, die Sprache und
Stadt. Die Vorbereitungen haben einige
Monate früher angefangen, um möglichst
gut auf das vorbereitet zu sein, was uns
erwartet, und das war eine ganz neue
Umgebung mit neuen Leuten und neuer
Arbeitsweise. Für einige von uns war
ein Hindernis mangelnde Kenntnis der
deutschen Sprache, doch dies haben wir
durch andere Sprachen und andere Arten
der Verständigung überwunden. Das Prak-
tikum war in Hotels, Banken und Firmen.
Unsere Arbeitgeber in dieser kurzen Zeit
waren die Luxushotels Bristol, Leonardo
und Hilton, dann HypoVereinsbank, AOK
und Kroatische Wirtschaftsvereinigung.
sich die Schüler mit den
Ar b e i t s g ewohnhe i t en
vertraut
machen
und
neue
Kenntnisse
und
Fertigkeiten
für
ihren
Beruf erwerben. Für ihre
hingebende Arbeit haben
sie Bescheinigungen be-
kommen, die ihnen bei
der Beschäftigungssuche
sicherlich helfen werden.
Von ihrer ausländischen
Berufserfahrung werden
sie
anderen
Schülern
berichten, um sie zur
Teilnahme an den Mobil-
itätsprojekten zu bewegen,
und dies alles mit dem Ziel
ihrer größeren Konkur-
renzfähigkeit am Arbeit-
smarkt.
Go4eXpirience- SŠP
07.03.2016,
FRANKFURT
LUCIJA JELAČIĆ,
4.ek, Srednja škola Prelog
&
Ziel ist eine größere
Konkurrenzfähigkeit
am Arbeitsmarkt zu
erreichen.
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