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CRONNECT MA
GAZIN · 03/2015
mit Umsätzen, die in Deutschland
getätigt werden, einem in Kroatien
ansässigen Unternehmen Kosten
an, stellen diese Betriebsausgaben
im Ansässigkeitsstaat dar. Sind
in diesen Kosten Vorsteuern en-
thalten, können diese über das Vor-
steuervergütungsverfahren erstat-
tet werden (Cronnect 05/2013).
Lohnsteuerlich sind die Arbeit-
nehmer nur noch in Deutschland
zu erfassen, wenn es sich um eine
langfristige „Entsendung“ handelt.
Hier gilt künftig die 183-Tage-Re-
gelung. Diese besagt, dass der Ar-
beitslohn im Ansässigkeitsstaat
des Arbeitnehmers zu versteuern
ist, auch wenn er im Ausland tätig
ist, wenn die Tätigkeit nicht länger
als 183 Tage dauert und der Lohn
nicht von der ausländischen Be-
triebsstätte oder einem auslän-
dischen Arbeitgeber gezahlt wird.
Aber auch für alleanderenBranchen
kommt es zur Erleichterung, weil
man sich nicht mehr um die Arbe-
itsgenehmigungen kümmern muss
und auch nicht mehr auf sie warten
muss. Somit kann die Beschäfti-
gung schneller beginnen. Der Aus-
beutung der Arbeitnehmer wurde
bereits mit dem Mindestlohngesetz
vorgebeugt.
Sämtliche Ausführungen sind nur
knappe allgemeine Würdigungen
und gehen nicht ins Detail. Jed-
er Einzelfall ist bitte gesondert zu
prüfen, wenn man Rechtssicherheit
haben möchte.
Eventuell gibt es zu Einzelthemen
auch Vorträge im Rahmen der Ver-
anstaltungen der KWVD.
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